2019年8月19日，中国工程院张福锁院士工作站揭牌仪式在延安市农产品质量安全检验检测中心举行。市委组织部副部长、人才办主任、市人社局局长刘小鹏宣读了关于设立张福锁院士专家工作站的批复文件，中国工程院院士张福锁和市政府副秘书长王军共同为院士工作站揭牌并讲话。院士工作站揭牌后，市委组织部副部长，人才办主任，市人社局局长刘小鹏在枣园宾馆主持了延安市第四次“圣地人才大讲堂”活动，张福锁院士作了题为《乡村振兴绿色发展》主题报告。

　　“鱼无定止,渊深则归；鸟无定栖,林茂则赴“。做好人才工作“后半篇”文章，让人才引进来,留得住用得好。日前，延安市面对高层次人才推行“圣地英才卡”服务，切实做优人才环境，打通服务人才“最后一公里”。

　　“圣地英才卡”服务的对象为在延安工作的院士专家工作站成员、国家“千人计划”“万人计划”、陕西省“千人计划”“三秦学者”等重点人才项目入选者、享受国务院特殊津贴专家和省市有突出贡献专家，以及取得正高级以上专业技术职称和第一学历为“双一流”高校博士研究生并获得市级以上各专业领域荣誉称号人员。

　　“圣地英才卡”涵盖高层次人才在出行、户籍、住房、医疗、子女入学等八个方面的服务。在出行方面，可享受航班、铁路、公交和汽车等多项绿色通道服务，包括贵宾厅休息、专人引导、快速安检等；在户籍方面，服务对象及其配偶、子女户口迁入，享受“绿色通道”，优先办理落户手续并免除户口工本等费用；在出入境方面，服务对象及配偶、子女会享受专人引导、免费照相、免费打印申请表及复印相关资料、优先办理等服务；在教育服务方面，服务对象的子女，在就读义务教育阶段学校（含幼儿园）的，根据本人意愿任选市内学校就读；在医疗方面，为服务对象及配偶、父母、子女在市内三级医院就医提供专属窗口、“绿色通道”和预约诊疗服务；在就业服务方面，对刚性引进高层次人才的配偶、子女，原单位属于在编在岗人员的，由引进单位所在地组织、人社和机构编制部门协调相关单位落实工作岗位。如果属于其他人员，协调安置工作，无法解决就业的，两年内按月为其发放生活补贴，并由人才专项资金负担；在旅游服务方面，服务对象享受延安市所有景区、展馆免票、免游览车费、免排队；在金融服务方面，持卡人在中国农业银行延安分行，享受贵宾礼遇服务。

　　据了解，此前，延安市委组织部、市委人才办、市人社局先后两次组织了高层次人才休假疗养，在延工作的院士专家、以及对延安发展做出突出贡献的70余名专家教授学者赴黄龙、黄陵进行了休假疗养。今年国庆前夕，延安市委市政府专门召开高层次人才代表和离休老专家座谈会，听取他们的意见建议，给他们发放了体检卡和慰问金。

　　通过为高层次人才在落户、配偶就业、子女入学、医疗、出入境、创业扶持等方面提供更优惠、更便利服务，让人才在岗位上有归属感、在工作上有成就感、在事业上有荣誉感。

　　近年来，延安市委市政府认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，大力实施人才强市战略，全力做好“有中生新”、“无中生有”两篇文章，相继出台了《延安市高层次创新创业人才实施办法》《延安市引进培养高层次人才（2018-2020）三年行动方案》等政策文件，从制度层面为引进高层次人才提供了保障。同时，市县各级领导高度重视，将人才引进列为“一把手”工作，亲自进行谋划和协调，人才引进迈入了“快车道”。

　　据悉，近年来，延安市围绕经济和社会高质量发展需求，带着问题和短板有针对性的引进23名两院院士，建成22个院士专家工作站，院士专家团队成员达221名，各建站单位合作专业技术人员300余人，涉及能源化工、农业产业、医疗卫生、土壤环境、科技普及、生态水务等重点领域，共开展科研项目近50项，引进关键技术、新技术120余项。仅2019年，新建成院士专家工作站12个，引进院士12人，全市院士专家工作站建设位居全省前列。此外，还引进国内一流专家学者建立了13个专家工作站，引进26名“双一流”高校博士研究生。

　　延安市财政每年安排1000万元人才发展资金，给予每个院士专家工作站补贴150万元，给予博士研究生3年补贴20万元。2019年，财政投入各类人才引进补贴2000余万元。

　　在支柱型产业方面，着力破解能源化工发展过程中技术瓶颈问题，引进的苏义脑院士，在钻井力学、轨道控制和井下工具研究中等多项创新成果居国际先进水平，有效提升了油井的采收率。引进的何满朝院士，制定实施了三项技术方案，将矿井采出率由50%提高至90%，年综合效益上亿元。

　　在主导产业方面，结合脱贫攻坚和农业产业发展实际，大力推动苹果产业后整理工作，加快实施建设400万亩苹果、300万亩小杂粮、100万亩干果、50万亩设施蔬菜、800万头家畜优质农产品基地。引进了张福锁、束怀瑞院士，大力推进分级分拣、冷藏冷链、品牌营销、精深加工，加快了苹果产业后整理工作，全市累计建设4.0智能化选果线88条，冷气库117万吨，实现了延安苹果“论个卖、带皮吃、上户口”和优质价格，增加了农民收入。

　　在医疗卫生方面，延安医疗集团引进的周辅良、樊代明院士，先后有16项科研成果和100多项诊疗示范、先进技术转化应用于临床工作。市人民医院引进廖万清院士，筹备成立“廖万清院士专家工作站医学真菌研究延安基地”，辐射带动了一大批知名专家来延参加学术研讨活动。市中医院引进了乔杰院士，深度开展优质医疗人才资源培养。民生领域的人才引进，大大提高了本地医疗机构的诊断治疗水平，让老百姓在家门口享受到了优质医疗资源。

　　此外，为了让更多老百姓享受人才引进政策带来的红利，延安市组织了院士专家“下基层、入社区”活动，共开展了七期“圣地大讲堂”，邀请了武向平、石学敏、张福锁、袁亚湘、高德利等五位院士来延授课，分别开展了科普、大数据、中医针灸、农业产业及能源开采等方面的专题讲座，近5000余名干部群众聆听了讲座。据人社部门相关人员介绍，下一步，在加大引才工作力度的同时，注重加强现有7.3万名专业技术人才的培养和提升。将进一步深化高层次人才和本土人才的交流学习、实践锻炼、培训学习，发挥专家学者“老带新、高带低”的示范引领作用，逐步形成引进人才和本土人才共同发展、良性互补的人才发展格局，为延安脱贫攻坚、转型升级作出更加贡献。

　　引进“最强大脑”产生的实际效应，既是延安市漫山苹果红了一片又一片、大地山川由黄变绿的盛景，更是土壤环境改善、能源开发效益提高、百姓就医上学便利、全社会崇尚知识尊重人才的盛世。这些成就，离不开市委、市政府及其相关部门“功成不必在我、功成必定有我”的奠基础、利长远的战略决策和坚强领导，更离不开圣地英才的无私奉献。

　　“圣地英才卡”的推出，正是延安市委市政府及相关部门对服务人才“最后一公里”的落实落地。正如延安市委常委、组织部长杜金根所说：“把各项优惠政策落实落地，让各位院士、专家在延安有事业、有作为，受重视、受优待，心无旁骛地投身延安、建设延安。”只有这样，才能更好地发挥院士、专家的作用，才能够吸引更多的人才，为延安的发展献智出力。