——安康市汉阴县人社局先进个人杨帮贵

　　“16年如一日的坚守岗位，以务实的工作作风维护了企业和劳动者的合法权益，在平凡的岗位上为构建和谐劳动关系做出了不平凡的贡献”。16年来，杨帮贵同志始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，立足岗位、甘于奉献，是干部群众口中的“老黄牛”、“政策专家”。

　　政治合格 业务过硬

　　劳动争议仲裁是一项专业要求高、原则性强的工作，涉及的劳动法律法规知识面广、繁、杂，很多专业性条文并不为用人单位和劳动者所熟知。杨帮贵从事劳动争议调解仲裁工作以来，不断加强政治理论学习和业务学习，刻苦钻研劳动保障法规政策，以理论联系实际，熟练处理各类劳资纠纷，被同事们称为劳动政策专家。

　　恪尽职守，为民服务

　　在日常工作中，杨帮贵坚持做到热情接待每一位来访人员，努力践行着“六字四心”促调法，通过耐心解释和引导，缓和当事人情绪，消除双方对抗心理，促使当事人通过调解解决争议。2020年2月疫情期间，彭某通过快递公司从北京邮寄《劳动争议仲裁申请书》，称其2019年7月在汉阴县某销售公司从事营业员工作。2019年10月25日因双方发生纠纷愤然离职，某销售公司扣发其一个月工资，彭某多次电话和微信讨要无果。杨帮贵克服重重困难，详细调查了解争议纠纷事实后，对双方当事人耐心地进行了劳动保障法规政策的解释，一方面告知劳动者彭某应理性维权，不应摔打公司财物，其应对公司财务损失进行赔偿；另一方面向销售公司负责人讲明其未与劳动者签订劳动合同、约定工资支付、业绩考核方式，且事后以劳动者没有业绩为由扣减工资的行为不符合法律规定。通过多轮次的政策宣讲、协调沟通，对争议双方晓之以理，动之以情，最终促成双方达成调解协议，纠纷得到圆满解决。

　　清正廉洁，依法维权

　　农民工大多是弱势群体，杨帮贵同志始终以法律为准绳，带着责任和感情认真解决问题，使矛盾纠纷化解在基层。从立案受理、庭审调查取证到调解或裁决过程中，将劳动保障法规政策向双方当事人讲明讲透，让双方在熟悉了解法规政策的基础上协商达成一致。今年1月，某矿业公司因征地拆迁等问题，企业经营发生变故，拟解除部分职工的劳动合同，在经济补偿金问题上与职工发生争议，李某某等五人向县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。因临近春节，时间较紧，按正常立案程序审理，势必在年前不能如期结案。为降低劳动者维权成本，杨帮贵同志多次通过当面约谈、电话和微信交流等多种方式向双方当事人宣讲劳动保障法规政策。经过多次调解，终于在农历腊月二十八前促使双方达成和解协议，握手言和，纠纷得到圆满解决。近三年来，汉阴县每年处理劳动争议仲裁案件100余起，杨帮贵同志都是注重调解，促成争议双方互信互谅，以调解方式结案80%以上，维护了企业和劳动者双方的合法权益。即使是裁决案件，也得到了双方当事人的认可，当事人不服裁决上诉法院的案件每年均保持在3件以下，上诉率不超过10%，避免了双方当事人诉累之苦。

　　一分耕耘 一分收获

　　几年来，杨帮贵同志不断进取，赢得了广泛的赞誉和好评：2012年至2014年连续三年年度考核优秀被表彰为“优秀公务员”，2012年3月被省人社厅评为“劳动争议仲裁工作先进个人”，2015年被局党组评为优秀共产党员；2016年5月荣获县委、县政府先进工作者荣誉称号，2016年9月被市委、市政府表彰为先进工作者， 2017年7月被县直机关党委表彰为优秀共产党员，2019年10月被县文明委表彰为首届“汉阴好人”。他所负责的劳动争议调解仲裁工作得到上级主管部门的认可肯定，汉阴县月河工业园区劳动争议调解中心获评全国乡镇（街道）劳动争议调解综合示范单位，“六字四心”促调法、“1234”服务机制等汉阴调解仲裁工作品牌和经验做法在全省、全国进行推广。面对这些荣誉，他说，这归功于局党组和同事们对他的支持和帮助，他将一如既往、脚踏实地，用实际行动践行一个共产党员对党、对人民的承诺。