蛙声阵阵，蝉鸣声声。炎炎夏日，虽有酷热，也有清凉。6月22日，汉中市人才交流服务中心高层次人才服务专岗带领汉中市“人才池”专家团走进洋县志建药业科技有限公司，为企业上门解决技术难题。

　　志建药业主要生产银杏茶、银杏果、银杏饮品等产品。公司于2017年成立了院士、专家工作站，技术虽然逐步趋于成熟，但是如何将产品创新优化是目前发展中的瓶颈。面对专家团，洋县志建药业负责人白培芬，说了企业眼下面临的困难及在生产过程中遇到的困扰。“如何将漆黄素、草莽酸的含量提高到到98%？如何提升银杏叶提取物的水溶性？如何百分百去掉银杏叶提取物中的农药残留？”

　　“目前银杏产品市场不是很好的原因是供应过剩，所以企业更应该提高生产标准。”专家团中的陕西理工大学生物科学与工程学院副院长冯自立老师说。此外，还提出了生产加工过程中应该注意的事项。比如提取物的含量高低和溶剂的选择、操作细节、处理设备等密切相关，农药残留问题可以从银杏种植前期农药使用上解决……”

　　除了现场解答难题，市人才交流服务中心高层次人才服务专岗还邀请了从事银杏新产品研发工作、刚刚完成了两项技术转化工作，南京林业大学二级教授赵林果团队。赵林果团队对于志建药业高品质银杏茶饮品的开发、银杏酒品质提升技术起了重要作用，解决了产品适口性不好、活性物质不易溶出等问题，并长期为志建药业服务，保持技术对接。

　　眼下，赵林果团队正在和志建药业联合开发以白果与陕西当地特色资源为主要原料的功能食品或保健品。

　　受益的不止洋县志建药业科技有限公司，“人才池”专家团也为厂胜蜂业专业合作社等企业送来了夏日清凉。

　　厂胜蜂业专业合作社是一家集土蜂规模化养殖和社员分散养殖、土蜂蜜统购统销、深加工，土蜂养殖技术培训为一体的专业化合作社，通过定额入股,定额分红、代建代养、土地流转和务工、订单收购等利益联结模式，带领农户集约化、规模化发展土蜂养殖业,实现了贫困户增收和合作社规模化的双赢。但是，随着蜜蜂养殖产业的不断发展，他们也面临新的危机。

　　“我们准备打造升级产品蜂蜜，但是缺少食品加工专家的技术指导。”该合作社负责人叶志刚说。

　　“我们想自己改良培育有特色的籽种。还有，种植过程中要如何绿色高效防治病虫害？”洋县永辉农业产业发展有限公司王永辉说。

　　专家团的到来，恰逢其时。

　　该市于2020年启动“人才池”建设工作以来，今年正式印发实施《汉中市“人才池”建设和管理暂行办法》。“人才池”以服务中小微企业和农村经济合作组织为重点，着力破解中小微企业和农村经济合作组织优秀人才“引不来、养不起”的难题。建立以政府补贴和用人单位有偿使用相结合的一种新型人才储备、培养和使用机制，初步形成政府引才、企业用才、才尽其用“三方共赢”的人才引用新机制，探索出了人才培育、人才共享、人才支撑推进产业发展和乡村人才振兴的有效途径。目前，该市通过“人才池”牵线搭桥、专家团队上门服务，协助22家企业解决了种植、养殖、深加工、经营管理技术等问题。

　　“人才池”主要内容包括：完善人才需求目录。以中小微企业和农村经济合作组织人才需求为导向，形成门类齐全、规格全面的产业人才需求目录。采取聘用、柔性引进或政府购买服务等方式，重点引进经营管理人才、紧缺技能人才和挖掘本地实用型乡土人才。

　　创新人才补贴政策。对入池的各类人才，政府给予相关补贴：据实给予交通费补贴；已缴纳社会保险和住房公积金的，每人每月发放2000元生活补贴；免费入住政府提供的公共租赁住房，自行租赁住房的按照每月博士2000元、硕士1000元的标准补贴两年；企业按照人才服务情况，双方协商确定劳动报酬。鼓励入池人才以技术成果和发明专利与企业进行合资、合作，通过知识产权等要素作价入股，参与收益分配。

　　“现在不单单从‘人才池’中为企业匹配专家，如果企业知道有专业技能过硬的人才，也鼓励推荐他们入池，这样不仅可以让专家更好地为企业服务，还能扩大‘人才池’队伍，帮助更多有需求的企业对口解决技术难题。”在详细介绍了“人才池”相关政策后，市人才交流中心主任闫慈说。