为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，助力企业发展，加大对重点群体的服务力度，实现更高质量更充分的就业。近日，安康市人社局组织开展了为期一个月的“稳就业政策助力，保就业服务筑桥”为主题的“2020年金秋招聘月”系列活动，活动期间全市共举办招聘活动38场次，512家企业参加，提供就业岗位17622个，达成就业意向1230人。
一是精心安排部署。为推动活动开展，市人社局、市退役军人事务局、市总工会、市工商联共同研究制订了《2020年金秋招聘月活动实施方案》，各部门明确分工，落实责任，确保了全市“金秋招聘月”系列活动顺利开展。
二是扩大宣传影响。为扩大“金秋招聘”的认知度，利用网站、电视台、微信及公共就业信息平台、宣传车、手机短信等多种渠道大力宣传“金秋招聘月”系列活动的内容，营造积极的创业就业氛围。各县区还在重点镇和人口密集场所设置宣传服务点，为企业和劳动者送政策、送指导、送服务。
三是加强信息服务。在“金秋招聘月”系列活动中，全市人社部门人员深入企业、镇、村开展劳动力就业状况调查摸底，重点掌握企业用工需求、未就业人员求职意愿等相关信息，在活动期间做到有的放矢，有针对性的为广大求职者和企业提供服务。
四是不拘一格求实效。为落实苏陕劳务协作协议，组织开展了常州与安康对口县区企业现场招聘活动，进一步拓展就业渠道,搭建就业平台,帮助有就业愿望的人实现就业梦；积极开展网络招聘会，集中推送就业岗位，引导企业和求职人员网上招聘洽谈，促进供需双方精准匹配；镇、村工作人员还深入到群众家中，向未就业群众推送岗位，让群众“足不出户”就能获得岗位信息，真正做到精准定位，精准发力。
