地市风采

2025年，在陕西省人社厅指导下，西安市立足民生保障核心，以系统化思维推进治理欠薪工作，聚焦源头防控、过程监管、案件处置等关键环节精准发力，有效化解一批重大疑难案件，实现欠薪线索高效处置。全年共协调处

2026-01-22

近年来，宝鸡市立足地域资源禀赋与产业发展实际，创新实施分类挖掘、重点培育、宣传推介、奖补激励、壮大升级“五步法”工作模式，全力推进特色劳务品牌建设，走出

2026-01-22

2025年，延安市人社局在陕西省人社厅的精心指导下，深度传承延安精神，锚定“人社为民”核心理念，聚力打造具有圣地辨识度的“红色社保”服务品牌，以精神传承赋能业务升级

2026-01-22

近年来，汉中市人社局立足就业增收与产业发展双重需求，聚焦技能人才“培养、使用、评价、激励”关键环节，创新构建“四个三”培育体系，推动技能人才队伍规模扩容

2026-01-22

过去一年，在陕西省人社厅的关心指导下，商洛市聚焦稳就业、促增收核心目标，以“三大行动”为抓手，构建全域覆盖、精准高效、便捷可及的就业服务体系，持续畅通就

2026-01-22

2025年，铜川市立足地域产业特色与资源禀赋，聚焦重点产业发展需求，构建“特色化培养、全链条支持、品牌化输出”技能培训体系，以精准培训赋能人才成长，以品牌建设拓宽就

2026-01-22

在市委、市政府统筹部署及省人社厅指导支持下，渭南市人社系统将治理欠薪作为民生保障重点工作，聚焦政府国企项目欠薪等突出问题，以隐患排查、短板补齐、机制构建

2026-01-22

2025年，榆林市紧扣省委、省政府“打好稳就业促增收硬仗”部署要求，锚定市委、市政府“20件大事”相关目标，以构建“统筹联动、重点攻坚、技能引领、优化服务”大就业工

2026-01-22

2025年，安康市以政府国企项目专项整治与“安薪行动”为双轮驱动，锚定“提升群众满意度、降低投诉发生率”核心目标，全力构建并夯实“安薪”治理体系，累计为

2026-01-22

2025年，在省人社厅精准指导下，杨凌示范区人力资源和社会保障局聚焦群众急难愁盼，锚定“政策更精准、服务更高效、保障更坚实”目标，以扩面提质为基础、以数

2026-01-22

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